ODS 16 III Missão Paris: Resolução de conflitos como caminho para a transformação social
07/08/2025
Olá a todos! Eu sou o(a) responsável pelo Impact Hub Curitiba, e é com grande entusiasmo que compartilho um pouco da nossa paixão e atuação em um dos pilares mais fundamentais para a construção de um mundo mais justo e equitativo: a igualdade de gênero. Para nós, no Impact Hub, isso não é apenas um ideal, mas um objetivo concreto que permeia cada projeto e cada parceria.
ODS 5: Um Compromisso Global e Nosso Norte
Nosso trabalho está intrinsecamente ligado à Agenda 2030 da ONU, e em particular ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5: “Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”. Esta ODS não é apenas uma diretriz, mas um chamado à ação. Ela desdobra-se em metas ambiciosas que visam desmantelar todas as formas de discriminação e violência contra mulheres e meninas, desde a esfera pública à privada, combatendo práticas nocivas, valorizando o trabalho de cuidado não remunerado, garantindo participação plena na vida política e econômica, assegurando direitos sexuais e reprodutivos, e promovendo acesso equitativo a recursos e tecnologia. É um mapa detalhado para um futuro mais igualitário.
Nossa Contribuição em Curitiba: Impacto Local com Visão Global
Desde 2011, o Impact Hub Curitiba tem sido um catalisador de transformação. Nascemos com a missão de apoiar empreendedores de impacto e desenvolver ecossistemas locais. E, naturalmente, a igualdade de gênero se tornou uma pauta central em nossa jornada:
• Pioneirismo no Empreendedorismo Feminino: Já em 2016, lançamos o Startup Season, um programa dedicado à aceleração de startups lideradas por mulheres. Reconhecíamos a necessidade de fortalecer a liderança feminina e a autonomia econômica, alinhando-nos diretamente com a meta 5.5 (participação econômica) e 5.a (acesso a recursos econômicos). Um ano depois, fomos anfitriões do primeiro Impact Woman de Curitiba, uma iniciativa global que proporcionou encontros de empoderamento feminino, reforçando nossa crença no poder da rede e do aprendizado coletivo.
• Jornada pela Diversidade e Inclusão: A Jornada Empreendedora pela Diversidade é um orgulho para nós. Sua primeira edição focou em empreendedores LGBTQIA+, um grupo que, infelizmente, ainda enfrenta muitas barreiras no mercado. Em um segundo momento, apoiamos empreendedores PCD. Oferecendo capacitação gratuita, buscamos não apenas desenvolver negócios, mas, acima de tudo, combater a discriminação (meta 5.1) e promover a inclusão socioeconômica de grupos marginalizados, garantindo que a diversidade seja um motor de inovação.
• Olhar de Impacto para Comunidades: Em 2023, o programa Aquário da Inovação em Paranaguá trouxe um olhar de impacto para a região, com um foco especial em “participantes oriundos de territórios vulnerabilizados (prioritariamente mulheres)”. Essa iniciativa ressalta nosso compromisso com o empoderamento econômico em locais onde as desigualdades são mais acentuadas.
Esses são exemplos concretos de como transformamos as metas da ODS 5 em ações, capacitando pessoas e fomentando um ecossistema mais justo aqui em Curitiba.
Inspirando-se no Mundo: Exemplos da ODS 5 em Ação
Olhar para o que está sendo feito em outras partes do mundo nos inspira e nos mostra a amplitude do desafio, mas também a diversidade de soluções.
• Na Europa, a Convenção de Istambul é um marco fundamental, impulsionando países como a França a fortalecer leis e serviços para combater a violência contra mulheres (meta 5.2). Já a Islândia se destaca com sua “Lei de Salário Igual”, obrigando empresas a certificar a igualdade salarial por gênero, um avanço significativo para a meta 5.a de direitos econômicos iguais.
• Na África, iniciativas como o programa conjunto UNFPA-UNICEF para a Eliminação da Mutilação Genital Feminina (MGF) em diversos países são cruciais, atacando diretamente a meta 5.3 sobre práticas nocivas. Além disso, em Ruanda, projetos de empoderamento econômico de mulheres rurais oferecem microcrédito e capacitação agrícola, fortalecendo a meta 5.a e reconhecendo o trabalho das mulheres no campo.
• Nos Estados Unidos, organizações como a “She Should Run” incentivam e preparam mulheres para a liderança política (meta 5.5), buscando uma representação mais equitativa. E a “Girls Who Code” investe no futuro, capacitando meninas em tecnologia e programação (meta 5.b), garantindo que as mulheres também moldem o futuro digital.
Esses exemplos globais nos mostram que, embora os desafios sejam grandes, as soluções são possíveis e replicáveis, adaptadas às realidades locais.
Lacunas no Brasil: Um Chamado à Continuidade
Apesar dos avanços, o Brasil ainda enfrenta lacunas significativas para alcançar plenamente a ODS 5. Como alguém imerso nesse contexto, vejo que:
• A violência de gênero (meta 5.2) persiste como uma chaga, exigindo não apenas leis, mas uma mudança cultural profunda e aprimoramento da rede de proteção.
• A baixa participação feminina na política e em altos cargos de liderança econômica (meta 5.5) é um reflexo de barreiras estruturais e culturais que ainda limitam o poder de decisão das mulheres.
• O trabalho de cuidado não remunerado (meta 5.4) continua sobrecarregando as mulheres, impactando sua autonomia e acesso ao mercado de trabalho formal. Precisamos de mais políticas públicas e uma reeducação sobre a responsabilidade compartilhada.
• O acesso equitativo a recursos econômicos e propriedade (meta 5.a) e à saúde sexual e reprodutiva (meta 5.6) ainda é um desafio, especialmente para mulheres em situação de vulnerabilidade e em regiões mais afastadas.
Essas não são apenas estatísticas, são realidades que impactam a vida de milhões de mulheres e meninas diariamente.
Perspectivas Futuras: Semear e Colher Mais Impacto
A inauguração da Casa Mueller é mais do que a simples abertura de um novo espaço físico para nós do Impact Hub Curitiba. É um símbolo da nossa ambição de ser um ponto de convergência ainda mais potente para o ecossistema de impacto. Este novo Hub de Inovação tem um propósito ambicioso de ser um ambiente vibrante, onde esperamos que mentes brilhantes, empreendedores apaixonados, investidores com propósito e organizações engajadas possam se encontrar, trocar ideias e cocriar soluções.
Nosso foco em “diversidade” e “meio ambiente” não é por acaso. Acreditamos que a igualdade de gênero não pode ser vista isoladamente. Ela se entrelaça com a justiça climática, com a inclusão social e com o desenvolvimento econômico sustentável. Por exemplo, sabemos que as mulheres são frequentemente as mais afetadas pelas mudanças climáticas e pela degradação ambiental, mas também são agentes de mudança essenciais em suas comunidades. Ao fortalecer o empreendedorismo feminino no setor verde, por exemplo, não estamos apenas empoderando mulheres, mas também promovendo soluções inovadoras para os desafios ambientais. Nossos programas como o Climathon, Acelera Cerrado e Aprimora, que embora não sejam exclusivamente de gênero, se beneficiam imensamente da perspectiva e participação feminina. Garantir a inclusão e a liderança de mulheres nesses espaços é um objetivo contínuo.
Desenhando o Futuro: Nossos Próximos Projetos e o Papel da Inovação
Para 2025 e 2026, os novos projetos que estamos desenhando com a rede global Impact Hub e parceiros locais buscarão aprofundar nossa atuação nas lacunas que mencionei anteriormente. Não basta apenas apontar os desafios; é preciso construir pontes para superá-los:
• Combate à Violência de Gênero: Pretendemos explorar parcerias com organizações que atuam na prevenção e no apoio a vítimas de violência, buscando formas de empoderamento econômico e social que possam ser um caminho para a independência e segurança das mulheres. A inovação social pode trazer novas ferramentas e abordagens para um problema tão complexo.
• Avanço na Liderança e Participação Política: Queremos criar mais oportunidades para capacitar e mentorar mulheres que desejam ocupar espaços de liderança, seja na política, em conselhos de empresas ou em organizações da sociedade civil. O networking e o desenvolvimento de habilidades de negociação e gestão são cruciais para que elas possam “quebrar tetos de vidro”.
• Valorização do Trabalho de Cuidado: Entendemos que essa é uma questão sistêmica. Buscaremos promover debates, estudos e, quem sabe, incubar startups que proponham soluções inovadoras para o cuidado compartilhado, seja através de tecnologias de apoio ou modelos de serviços que aliviem a carga sobre as mulheres.
• Empoderamento Econômico e Acesso a Recursos: Continuaremos a fortalecer programas como a “Jornada Empreendedora pela Diversidade” e o “Aquário da Inovação”, expandindo-os para alcançar ainda mais mulheres e grupos vulnerabilizados, garantindo acesso a capital, mentoria e mercados. O microcrédito e as redes de apoio financeiro são ferramentas poderosas.
• Tecnologia como Ferramenta de Inclusão: Queremos explorar como as tecnologias emergentes podem ser usadas não apenas para capacitar mulheres em áreas como programação e ciência de dados (como faz o “Girls Who Code” nos EUA), mas também como aliadas na segurança, no acesso à informação e na conexão de comunidades, especialmente em regiões mais remotas.
O Brasil e o Mundo: Um Chamado à Ação Contínua
Para o Brasil, o caminho à frente exige uma união de esforços sem precedentes. Precisamos que o setor público reforce as políticas de gênero e a fiscalização, que o setor privado adote práticas mais inclusivas, e que a sociedade civil continue sendo a voz incansável que impulsiona a mudança. Cada pessoa tem um papel a desempenhar, seja no combate a vieses, na promoção de ambientes respeitosos ou no apoio a iniciativas que promovem a igualdade.
No cenário global, a interconexão das ODSs é cada vez mais evidente. Não podemos alcançar a sustentabilidade e a prosperidade se metade da população global – as mulheres e meninas – continuar enfrentando discriminação e barreiras. O progresso da ODS 5 é um motor para todas as outras ODSs, da erradicação da pobreza à paz e justiça.
O Impact Hub Curitiba se orgulha de fazer parte desse movimento global. Acreditamos firmemente que o futuro é mais justo, mais próspero e mais inovador quando a diversidade, incluindo a igualdade de gênero, está no centro de todas as nossas ações. Continuaremos semeando e cultivando um ecossistema que reflita esses valores, pois o impacto que almejamos é um impacto que beneficia a todos, sem exceção. Acreditem, o melhor ainda está por vir, e a cada passo dado, mais próximos estamos de um mundo verdadeiramente igualitário.
